Apertum
Andra samtalet i en miniserie om två om att ”vara snälla eller gnälla”.2022 02 22 samtalar vi på zoom om att gnälla, kl. 11.00 – 12.30.Birigit Hansson introducerar Liria Ortiz som i sin tur introducerar dagens ämne. Anmälan om deltagande görs till Thomas Ekbom eller genom att skriva i kommentarsfältet nedan. Så snart som möjligt. […]
Första samtalet av två där vi samtalar om ”att vara snälla eller gnälla” 2022 02 16 samtalar vi på zoom ”om att vara snälla” kl 11.00 – 12.30.Samtalet introduceras av Erik Adolfsson Anmälan om deltagande görs till Thomas Ekbom eller genom att skriva i kommentarsfältet nedan. Helst senast den 11 februari. En länk till mötet […]
Du kan inte vara kritisk på jobbet längre. Inte ens konstruktiv kritik? Beröm ger mer. Under våren kommer vi att samtala om detta under några seminarier, vi ska köra ett gnäll eller snälltåg. Första turens avgång blir 16 februari mellan kl. 11-12.30. Längre introduktion till ämnet kommer inom kort.
publ. 29 november 2021 A Det ska ha samma målsättning som Appreciative Inquiry: ” A question that seeks to uncover and bring out the bestin a person, a situation or an organization.” Det ska ge oss nya tankar Det ska leda till exempel på viktiga beteendeval Det ska bidra till att skapa tydlighet Det ska […]
Hej igen alla medlemmar! Här kommer en inbjudan till ett digitalt seminarium nu den 25 NOVEMBER då vi ännu en gång bland medlemmarna fördjupar oss i samtal om det undersökande samtalet, med följande ingång: Vid det senaste Apertumseminariet talade vi om det undersökande samtalet och flertalet var överens om att samtalen om samtal behöver fortsätta. […]
I samtalet om arbetsliv och samhälle har vi valt att använda begreppet ”Det undersökande samtalet”. Konsten att samtala på ett bra sätt är inte lätt och vi har under våren haft två samtal om samtal med lite olika ingångar. Vi tycker i styrelsen att det fortfarande finns anledning att fördjupa vår förståelse av vad som […]
Föreningen Apertums syfte är enligt stadgarna att stödja och genomföra undersökande samtal om arbetsliv och samhälle. Undersökande samtal kännetecknas av att de medverkande så förutsättningslöst som möjligt prövar olika sätt att resonera och tolka ett visst fenomen.
Efter vårt tidigare samtal om samtal i februari kände några av oss att ämnet inte var uttömt (o m det nu någonsin blir det). Vi i styrelsen tyckte att nyblivne medlemmen K.O. hade intressanta perspektiv som kanske inte hanns med. Så vi hörde med honom om att inleda ett fortsatt samtal. Han ställde upp och […]
664 ord 2021 04 13 Kompetensen hos medarbetarna i organisationen – i relation till affärsidén. Finns det utrymme för yrkesstolthet i affärsidén? Av vem och av vad bestäms till exempel vad den ”skicklige snickaren, elektrikern, personalansvarige, avtalsförhandlare, säljare, … gör och hur hen gör det? Till exempel, har jag träffat på elektriker, snickare som just […]
Thomas Ekbom Viktigt i dialogen 1 I den goda dialogen sker ett samtal mellan två personer som tar ansvar för att både hävda och lyssna 2 I den goda dialog finns inte någon dominans, ingen över- eller underordning 3 Den goda dialogen präglas av nyfikenhet, på vad den andre vill och på att hitta ett […]
Sajten använder "cookies" (små filer). Genom att fortsätta på sajten accepterar du cookies. This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies. Lär dig mer. Learn more.