Kategorier
ämnesserien seminarieserie snäll och gnäll avgång 2 2022 02 23 inbjudan

Inbjudan! Att hantera gnäll: behöver vi nolltolerans … ? 2022 02 22 kl.11.00

Andra samtalet i en miniserie om två om att ”vara snälla eller gnälla”.2022 02 22 samtalar vi på zoom om att gnälla, kl. 11.00 – 12.30.Birigit Hansson introducerar Liria Ortiz som i sin tur introducerar dagens ämne. Anmälan om deltagande görs till Thomas Ekbom eller genom att skriva i kommentarsfältet nedan. Så snart som möjligt. […]

Kategorier
ämnesserien seminarieserie snäll och gnäll avgång 1 2022 02 16 inbjudan

Inbjudan! Att vara snäll: är fem beröm bättre än ett samtal med konstruktiv kritik? 2022 02 16 kl.11.00

Första samtalet av två där vi samtalar om ”att vara snälla eller gnälla” 2022 02 16 samtalar vi på zoom ”om att vara snälla” kl 11.00 – 12.30.Samtalet introduceras av Erik Adolfsson Anmälan om deltagande görs till Thomas Ekbom eller genom att skriva i kommentarsfältet nedan. Helst senast den 11 februari. En länk till mötet […]

Kategorier
ämnesserien seminarieserie snäll och gnäll avgång 1 2022 02 16 reflexioner

snäll eller gnäll avgång 1. 2022 02 16

Du kan inte vara kritisk på jobbet längre. Inte ens konstruktiv kritik? Beröm ger mer. Under våren kommer vi att samtala om detta under några seminarier, vi ska köra ett gnäll eller snälltåg. Första turens avgång blir 16 februari mellan kl. 11-12.30. Längre introduktion till ämnet kommer inom kort.

Kategorier
ämnesserien HR och chefen 13 april 2021 reflexion seminarieserie

HR och chefen, några frågor efter zoommöte. Marica

664 ord 2021 04 13 Kompetensen hos medarbetarna i organisationen – i relation till affärsidén. Finns det utrymme för yrkesstolthet i affärsidén? Av vem och av vad bestäms till exempel vad den ”skicklige snickaren, elektrikern, personalansvarige, avtalsförhandlare, säljare, … gör och hur hen gör det? Till exempel, har jag träffat på elektriker, snickare som just […]

Kategorier
ämnesserien HR och chefen 13 april 2021 inbjudan seminarieserie

Chefen och HR – inbjudan till seminarium 13 april 2021, 9.30-12.00

uppdat. 2021 04 07 Möte på zoom. Anmälan görs senast 6 april via mejl. Skriv ”styrelsen” före snabela:et och apertumopen.se efteråt. Länk till inloggning på zoom skickas därefter ut inför mötet via mejl. Tänkandet kring management, ledarskap och personalfrågor har de senaste 30 åren i mycket handlat om att föra ut personalfrågorna i organisationen. Bakom […]

Kategorier
ämnesserien Nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö, 4 dec. 2020 inbjudan se, lyssna och lästips seminarieserie

Lisbeth Rydén om ”nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö”.

Zoomseminarium 4 december 2020>> Läs reflektion ”diskurs och arbetsmiljö”

Kategorier
ämnesserien Nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö, 4 dec. 2020 reflexion seminarieserie

Diskurs och arbetsmiljö

Att använda ett diskursivt angreppssätt för att komma tillrätta med organisatoriska arbetsmiljöproblem – vilken utmaning! Just det har Lisbeth Rydén prövat på genom sin doktorsavhandling i företagsekonomi – Nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö. Hon menar där att de traditionella modellerna för att bedöma organisatorisk arbetsmiljö inte räcker till för att formulera och förstå varför arbetet […]

Kategorier
ämnesserien Nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö, 4 dec. 2020 inbjudan seminarieserie

Nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö – fredag 4 december 9.30-11.30 på zoom

Glädjande väcker Lisbeth Rydéns forskning intresse och därför flyttas mötet från 19 november till i början av december, prel. 4 dec. De traditionella modellerna för att bedöma organisatorisk arbetsmiljö räcker inte till för att formulera och förstå varför arbetet bidrar till ohälsa hos chefer och medarbetare i dagens arbetsliv. Det var bakgrunden till det forskningsarbete […]

Kategorier
ämnesserien Kvinnors stress i arbetslivet 14 okt 2020 inbjudan seminarieserie

Kvinnors stress i ett föränderligt arbetsliv- onsdagen den 14 oktober, mellan kl. 09-12.

I dessa coronatider är det kanske överraskande att höra att WHO ansett att stress har nått epidemiska proportioner i olika delar av världen. År 2020 menade organisationen att stressrelaterade hälsotillstånd skulle vara närvarande i hela världen och endast placera sig bakom hjärt- och kärlsjukdomar när det gäller allvarlig påverkan på hälsotillståndet. Hur ser det då […]

Kategorier
ämnesserien Ramböll studiebesök 2020 02 13 inbjudan seminarieserie

Studiebesök 2020 02 13 på Ramböll – om kommunikativa och kreativa företagskulturer

Välkommen till Ramböll för att lyssna till och diskutera hur dom arbetar för att skapa kommunikation. Kontakta Tomas Ekbom, mejl: tsekbom snabela gmail.com,för mer information och anmälan.

Sajten använder "cookies" (små filer). Genom att fortsätta på sajten accepterar du cookies. This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies.  Lär dig mer. Learn more.