ApertumApertums årsmöte den 26 augusti 2022 inleddes med en parentation över Bengt-Åke Wennberg och våra minnen av hans insatser i svenskt arbetsliv i allmänhet och hans roll som grund för vårt arbete med att använda och utveckla undersökande samtal i synnerhet men också som en god och klok vän. Bengt-Åke hade en glöd och ett […]
I samtalet om arbetsliv och samhälle har vi valt att använda begreppet ”Det undersökande samtalet”. Konsten att samtala på ett bra sätt är inte lätt och vi har under våren haft två samtal om samtal med lite olika ingångar. Vi tycker i styrelsen att det fortfarande finns anledning att fördjupa vår förståelse av vad som […]
publicerad 2021 06 13uppdaterat 2021 08 16 Civilsamhället – en bakgrund Det civila samhället i en ny tid Civilsamhället och föreningsverksamheten Civilsamhället i samhällspolitiken Ideella och/eller kommersiella organisationer 2. Frågor och inspel i ett samtal om det civila samhället 3. Program och tider på zoom! 4. Anmälan och praktikaliteter, zoomlänk skickas till anmälda! 5. Boende […]
Efter vårt tidigare samtal om samtal i februari kände några av oss att ämnet inte var uttömt (o m det nu någonsin blir det). Vi i styrelsen tyckte att nyblivne medlemmen K.O. hade intressanta perspektiv som kanske inte hanns med. Så vi hörde med honom om att inleda ett fortsatt samtal. Han ställde upp och […]
uppdat. 2021 04 07 Möte på zoom. Anmälan görs senast 6 april via mejl. Skriv ”styrelsen” före snabela:et och apertumopen.se efteråt. Länk till inloggning på zoom skickas därefter ut inför mötet via mejl. Tänkandet kring management, ledarskap och personalfrågor har de senaste 30 åren i mycket handlat om att föra ut personalfrågorna i organisationen. Bakom […]
Föreningen Apertum har som idé att med formen undersökande samtal utforska och diskutera olika fenomen i arbetsliv och samhälle. Det undersökande samtalet handlar om att i en dialog mellan människor pröva påståenden och problem och genom detta fördjupa deltagarnas kunskaper. Läs mer här om vad medlemmarna skrivit >> läs mer här om vad medlemmar skrivit. […]
Glädjande väcker Lisbeth Rydéns forskning intresse och därför flyttas mötet från 19 november till i början av december, prel. 4 dec. De traditionella modellerna för att bedöma organisatorisk arbetsmiljö räcker inte till för att formulera och förstå varför arbetet bidrar till ohälsa hos chefer och medarbetare i dagens arbetsliv. Det var bakgrunden till det forskningsarbete […]
Undersökande samtal om att arbeta i den offentliga sektorn. Mycket händer inom den offentliga sektorn som behöver diskuteras på djupet – hur den leds och organiseras, sättet att arbeta, rekrytering och kompetensutveckling. Medborgare och politiker ställer krav och resurserna är knappa. Verksamheter och medarbetare går på knäna. Tillsammans med Institutet för Arbetsliv och Utveckling (IAU) […]
Det undersökande samtalet Samtal människor emellan, två och två, i mindre eller större grupper, har många olika syften. Projektgruppen möts för att de olika deltagarna utifrån sina kunskaper tillsammans komma fram till en bästa lösning av uppdraget. Ledningsgruppens eller styrelsens ledamöter diskuterar de viktigaste strategiska besluten. I politiska församlingar t ex vid föreningsmöten bryts åsikter […]
Undersökande samtal om att arbeta i den offentliga sektorn. Mycket händer inom den offentliga sektorn som behöver diskuteras på djupet – hur den leds och organiseras, sättet att arbeta, rekrytering och kompetensutveckling. Medborgare och politiker ställer krav och resurserna är knappa. Verksamheter och medarbetare går på knäna. Tillsammans med Institutet för Arbetsliv och Utveckling (IAU) […]
Sajten använder "cookies" (små filer). Genom att fortsätta på sajten accepterar du cookies. This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies. Lär dig mer. Learn more.