ApertumPå årsmötet i augusti 2022 togs beslut om att ta upp föreningens fortsatta verksamhet eller nedläggning på ett medlemsmöte längre fram under hösten. På ett extrainsatt medlemsmöte 22 november beslutades om föreningens upphörande eftersom nya medlemmar inte rekryterats och alltför få av medlemmarna anmäler intresse av att vara med på OPEN och samtalsträffarna. Sajten släcks […]
Apertums årsmöte den 26 augusti 2022 inleddes med en parentation över Bengt-Åke Wennberg och våra minnen av hans insatser i svenskt arbetsliv i allmänhet och hans roll som grund för vårt arbete med att använda och utveckla undersökande samtal i synnerhet men också som en god och klok vän. Bengt-Åke hade en glöd och ett […]
Bengt-Åke Wennberg och Monica Hane är upphovet och grundarna till föreningen Apertum. Tidigt morgonen 17 juli 2022 lämnade Bengt-Åke Wennberg oss i stor saknad.Minnesord över Bengt-Åke Wennberg. DN av Per Tengblad Minnesord om Bengt-Åke, Per Tengblad citerar medlemmarna från årsmötet 2022.
SAMTAL OM KÄNSLOR, ARBETSGLÄDJE,VÄRDERINGAR OCH SOCIALA FÖRETAG Bruksgården, Degerfors, 26 – 28 augusti 2022 Riktiga möten och samtal efter pandemin Efter mer än två år av pandemi, inställda möten och träffar på nätet har vi nu äntligen möjligheter att träffas och samtala fysiskt. Så Bruksgården i Degerfors öppnar igen sina portar för ett OPEN 2022.Våra […]
Tillit är ju grunden för ett ”gott samtal”. Så här är en seminarieserie om det, ja, seminarier, det går alltså att deltaga på plats IRL! … men även på länk. I vår 2022 mellan 20:nde april till 1:a juni anordnas 4:a ÖPPNA hybridseminarier om tillit och omdöme med forskare inom filosofi av akademinstillitsnätverk.se tillsammans med […]
Vi genomför under året ett antal samtal om organisatoriska dialoger och samspel på arbetsplatsen. Vi har tidigare samtalat hur våra relationer och attityder till varandra och verksamheten kan se ut i termer av ”Ska vi vara snälla eller gnälla? Vi ska nu fokusera på en diskussion kring hur många av våra arbetsplatser kan komma att […]
Vår nästa gästföreläsare, Gunnar Aronsson, professor emeritus i arbetsorganisation och hälsa, Stockholms universitet tipsar oss om detta webbinarium 17mars 13.30-15.30, inför seminariet 5 april 2022. Det är kostnadsfritt. Anmälan och info på länken här.
Några nedanstående frågeställningar gav en inledande grund för samtalet den 16 februari. -Vad är det för värdegrunder som gäller för att ge konstruktiv kritik respektive ge beröm för att uppnå resultat i verksamheten. Vad är konstruktiv kritik? -Finns det i vårt samhälle starka förebilder som visar på värdet av beröm som ledarskapsmetod? Finns det intresse […]
publ. 2022 02 11 Värt att notera om ordet ”dialog”, eftersom det används flitigt här på sajten, är att det grekiska ”dia” betyder ”genom” (diagram, diabild, diameter …) och ”logos” betyder ord, idé, begrepp (logoped, logotyp, analog, katalog, arkeolog …) så ”dialog” betyder ”genom ordet”, men vi använder det ofta i betydelsen ”ord mellan människor”.sajtadmin […]
26 ord publ. 2022 02 10 En rapport om ”Villkor för distansarbete före och under covid-19 pandemi” från myndigheten för arbetsmiljökunskap, mynak.se. Rapporten är bl a skriven av Gunnar Aronsson. Ladda ner rapporten här: Se även material på tankesmedjan Futurions hemsida, futurion.se.
Sajten använder "cookies" (små filer). Genom att fortsätta på sajten accepterar du cookies. This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies. Lär dig mer. Learn more.