kalender år 2020 <-> kalender 2022
Open 2021 Civilsamhället mellan privat och offentligt. – under planering. Gör gärna inlägg med dina reflektioner att ha med under planeringen. Kontakta styrelsen för frågor!
kalender 2021
uppdaterades senast 2021 05 05
| plats | datum | tid | |
| styrelsemöte | zoom | 19 januari | 18 |
| Samtal om samtal – Om det fördjupande samtalet, inbjudan med program och anmälan. | zoom* | 17 februari | 9.30-12.00 |
| styrelsemöte | zoom | 9 mars | 18 |
| möte Apertum och Giss | zoom | 16 mars | 13-15 |
| HR och chefen | zoom | 13 april | 9.30-12.00 |
| styrelsemöte | zoom | 4 maj | 18 |
| styrelsemöte | zoom | 18 maj | 18 |
| Samtal om samtal – dialogens förutsättningar | zoom | 9 juni | 09.30-12.00 |
| styrelsemöte | zoom | 13 juli | 18.00 |
| Open 2021- Civilsamhället mellan privat och offentligt | ev. Degerfors -annars zoom. | prel. 16-17 augusti | mån. mellan 09-10 – tisdag e.m. |
| årsmöte | Degerfors – ev. även zoom. | 16 augusti | måndag kväll |
För att försäkra dig om att plats och tider är aktuella – hämta sidan igen. Tryck på cirkeln med pil på intill sökfältet i din webbläsare.
Vi har redan samtalat om:
- Kvinnors stress på arbetsmarknaden. (Tema för möte 14 oktober 2020)
- Nya perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö: Seminarium med Lisbeth Rydén. (4 december 2020)
- Samtal om samtal – Om det fördjupande samtalet (17 februari 2021)
- HR och chefen. (13 april 2021)
Förslag på samtalsämnen att fördjupa
- Samtal om samtal- Ett tema som förstås kommer att återkomma! (1:a ägde rum 17 januari 2021)
- Civilsamhället mellan privat och offentligt. (Temat för Open 2020 flyttas till 2021)
- Framtiden för ideella föreningar och organisationer. Hur mycket ansvar kan man lägga på dem? Vilka fler och nya sätt att stötta dem på kan finnas? (förslag 2019)
- Ekonomism? Hur påverkar vårt sätt att tala om ekonomi vårt sätt att tänka och förstå hur den fungerar – hur stämmer det med våra erfarenheter? (förslag 2019)
- Fördelning av ansvar, skyldigheter och befogenheter i Coronans blixtbelysning. (förslag 2020)
- Frihet att välja – möjlighet att välja: coronan, makten och demokratin. (förslag 2020)
- Har förutsättningarna för samtal förändrats vad ska vi ta med oss vad ska vi lämna efter Corona. Dialogen befolkning och kommunalpolitiker kan den öka? (förslag 2021 05 04)
- Vi blir många som är äldre med behov av hjälp (förslag 2019)
- Fokusskifte inom näringslivet, från industri till människa – samtalets roll. (förslag 2019)
- Chefen och om skillnaden mellan att chefa och att leda! (förslag 2021 05 04)
- Hur ser arbetsförmedlingen (-arna) på sitt uppdrag i förhållande till samhället? (förslag 2019)
- Arbetsförmedlingens uppdrag och det jämställda samhället. (förslag 2021 05 04)
-nya LAS, -flytt av företag och personal, -individens rätt och ansvar för sin tid, -att bli ratad och rata som anställd. - Arbetsmarknaden, Ålderism arbetsgivare ratar från 40 års ålder. (förslag 2021 05 04)
- Hemarbete digitaliseringen nackdelar-fördelar. Hur påverkas skapandet och förvaltandet av en företagskultur? (förslag 2021 05 04)
- Ålderism, om vårt sätt att se och (be-)döma människor efter ålder.(förslag 2019)